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人才培养丨安徽诚翔建材《海鸥•越洋计划》火热进行中!

作者:admin   来源:安徽诚翔建材   发布日期:2022-10-28

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十年之计,莫如树木;

终身之计,莫如树人。

企业的发展离不开人才,更离不开对人才的重视和培养。

2022年9 月,诚翔建材启动名为“海鸥•越洋计划”的人才培养系统,旨在通过我们的成长计划,聚焦色多多成视频人app入口、业务知识等内容帮助新生力量更好更快的融入团队、掌握工作方向、明确人生规划。(以下简称计划)下面带大家一起了解下“海鸥•越洋计划”。

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——海鸥•越洋计划——

“海鸥•越洋计划”是我公司10月份着力打造的一套新员工成长系统,该成长系统的周期为20天,分为海鸥一阶、海鸥二阶、海鸥深耕、海鸥涅槃等阶段,由浅入深,由文化学习到现场实操学习,一步一个脚印,完成员工从社会人到企业人的转变,员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确职业生涯规划。

同时它在新员工和企业以及企业内部之间架起了沟通和理解的桥梁,为新员工迅速与团队其他成员沟通互动打下坚实基础。

下面带大家一起回顾下小海鸥的精彩瞬间吧!

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文化是根、文化是源

首场培训课程是由人事部负责人周银红为新同事分享《诚翔建材色多多成视频人app入口》。该内容主旨在于让新同事凝心聚力,了解色多多成视频人app入口、了解诚翔人精神,并分享了诚翔建材的发展历程及未来战略规划,让新同事自省、自立,在更加透彻的了解诚翔的基础上,为自身未来做好职业规划,谋好人生规划。


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夯实基础

第三天的培训内容,是由营销事业二部总经理马总,给大家进行专业的业务知识培训,在培训过程中,马总深入讲解了我们业务内容,以及在实际操作过程中,如何进行抓潜、渗透、成交?如何通过抓潜、渗透、成交,快速掌握业务操作技巧。



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开拓服务

第四天的培训内容是由售后服务部副总经理赵总,给大家进行了服务内容的讲解,售后服务是我公司今年大力推崇的内容,在培训过程中,赵总深入分享了我们售后服务工作如何开展?如何才能更好的服务客户?如何才能为客户提供更加优质的服务?



——学后交流 互动交流——


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课后交流?


课程学习后,学员们便进行了友好的学习交流,学习交流以集中讨论+每日分享的形式展开,学员们互相分享自己满满的收获,为每天的学习画上一个句号,以更好的精神面貌迎接下一阶段的学习。



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